Vous recrutez, et les candidats ne connaissent pas votre entreprise ? Photo 911 réalise des films marque employeur et des vidéos de recrutement en Normandie : vos métiers, vos équipes et vos ateliers, filmés tels qu’ils sont.
Une offre d’emploi décrit un poste. Une vidéo montre l’atelier, l’équipe, le geste, l’ambiance — tout ce qu’un candidat se demande avant de postuler. C’est particulièrement vrai dans l’industrie, le BTP, l’agroalimentaire ou la santé, où les métiers sont mal connus et les candidats rares.
Nous filmons vos collaborateurs dans leur environnement de travail, avec leurs mots. Pas de comédiens, pas de discours appris : des personnes qui expliquent ce qu’elles font et pourquoi elles restent. C’est ce qui rend un film marque employeur crédible.
Un tournage produit plusieurs vidéos : un film principal pour votre page carrière, des portraits courts par métier, des formats verticaux pour LinkedIn et Instagram, et des boucles pour les forums emploi et les salons.
Quelques minutes pour présenter l’entreprise du point de vue de ceux qui y travaillent : les métiers, les lieux, la culture, les perspectives d’évolution.
Une vidéo courte par métier recherché : un collaborateur montre son poste, ses outils, sa journée. À joindre directement à l’offre d’emploi.
Parcours, évolution, alternance, reconversion : des témoignages filmés qui répondent aux questions que se posent les candidats.
Une vidéo pour les nouveaux arrivants : présentation des sites, des équipes, des règles de sécurité. Elle rassure aussi les candidats qui hésitent.
Déclinaisons verticales et sous-titrées pour LinkedIn et Instagram, boucles pour écrans de salon et forums de recrutement.
Un échange avec la direction et les RH : quels postes sont difficiles à pourvoir, quels candidats vous visez, où les vidéos seront diffusées — page carrière, job boards, réseaux, forums.
Nous identifions avec vous les métiers à montrer et les collaborateurs volontaires pour témoigner. Chacun est préparé en amont : pas de texte à apprendre, une trame de questions.
Tournage dans vos locaux, ateliers ou chantiers, en respectant vos consignes de sécurité et le rythme de production : interviews, gestes, vues d’ensemble, drone si le site s’y prête.
Film principal, portraits métiers et formats courts livrés ensemble, sous-titrés, prêts à publier. Les autorisations de droit à l’image sont organisées dès le départ.
Non. Un film marque employeur fonctionne parce que ce sont vos vrais collaborateurs qui parlent. Nous les préparons et les mettons à l’aise ; personne n’a de texte à apprendre.
Une journée de tournage permet en général un film principal, plusieurs portraits courts et les déclinaisons pour les réseaux sociaux. Le nombre exact dépend des métiers à couvrir et des lieux à filmer.
Oui, en suivant les consignes de sécurité du site. Voir notre film pour EFP – Electro Fil Précision, entreprise d’usinage par électroérosion.
Chaque personne filmée signe une autorisation de droit à l’image qui précise les usages et la durée de diffusion. Nous l’organisons avec vous avant le tournage.
Pourquoi Photo 911 pour votre marque employeur ? Parce que nous savons mettre à l’aise des personnes qui n’ont jamais été filmées, et que nous connaissons le terrain : ateliers, usines, chantiers. Voir aussi nos pages interview vidéo et témoignages, film institutionnel en Normandie et notre production vidéo d’entreprise.
